Meta Platforms Inc. оголосила про звільнення понад 600 співробітників своїх ШІ-команд, що стало несподіваним кроком на тлі загальної тенденції Кремнієвої долини активно наймати фахівців зі штучного інтелекту.
Скорочення у трьох ШІ-командах Meta
Як повідомили Axios і TechCrunch, звільнення торкнуться трьох із чотирьох AI-команд компанії, зокрема підрозділів, які займаються дослідженнями, продуктами й інфраструктурою. Менший підрозділ Meta TBD Lab, який входить до структури Superintelligence Labs, залишиться недоторканим.
У листі до працівників директор із ШІ Олександр Ванг пояснив рішення традиційним аргументом про ефективність менших команд:
«Зменшуючи розмір команди, ми скорочуємо кількість обговорень, потрібних для ухвалення рішень. Кожен отримає більше відповідальності, впливу і простору для результатів».
Джерела CNBC повідомляють, що Ванг вважав підрозділи ШІ надто роздутими, зокрема FAIR і низку продуктових груп, які конкурували між собою за обчислювальні ресурси. Після створення Superintelligence Labs цього літа новий підрозділ успадкував і надлишкові команди.
Умови звільнення
За даними Axios, деяким працівникам уже повідомили про переведення у non-working notice period — період, коли вони отримують зарплату, але не зобов’язані виходити на роботу.
Офіційне звільнення заплановано на 21 листопада 2025 року. До цього часу співробітники можуть шукати інші вакансії всередині Meta. У разі остаточного виходу вони отримають щонайменше 16 тижнів компенсації.
Можливі причини
Офіційно Meta пояснює крок прагненням підвищити ефективність. Водночас аналітики розглядають це як спробу скоротити витрати, які різко зросли через масштабне будівництво дата-центрів для тренування AI-моделей.
Хоча 600 звільнень заощадять компанії кілька мільйонів доларів, це не суттєво вплине на загальні витрати, які Meta оцінює у $116 мільярдів на 2025 фінансовий рік.
Незадоволення темпами розвитку ШІ
За даними TechCrunch, CEO Марк Цукерберг нібито висловлює фрустрацію через повільний прогрес у сфері ШІ. Моделі Llama 4, випущені у квітні, отримали помірну реакцію ринку, а Meta поки відстає від конкурентів OpenAI, Anthropic і Google, які регулярно презентують потужніші моделі.
Контраст із літнім AI-хайрингом
Ще навесні Meta звільняла слабких виконавців поза AI-напрямом, а вже влітку почала активно наймати топових фахівців у галузі штучного інтелекту.
Компанія залучила самого Ванга (ексзасновника Scale AI), придбала частину його бізнесу, а також запросила Ната Фрідмана (екс-CEO GitHub) і Даніеля Гросса (Safe Superintelligence). Додатково Meta переманила низку дослідників з OpenAI і Google, щоб посилити TBD Lab.
Утім, Цукерберг уже тоді натякав, що розмір команди не є вирішальним:
«Для прориву у ШІ не потрібна величезна команда. Важливо, щоб це була найменша група людей, здатна охопити всю систему своїм розумінням».
Унікальний крок для ШІ-індустрії
Ці звільнення — безпрецедентні для ринку ШІ, де досі домінує стратегія наймати будь-кого, хто розуміється в AI. Спостерігачі відзначають, що Meta стала першою великою компанією, яка вирішила скорочувати AI-команди, а не розширювати їх.
Наступного тижня компанія оприлюднить фінансовий звіт за третій квартал, де, можливо, докладніше пояснить причини скорочень.
Раніше ми повідомляли, що Meta інтегрувала нові інструменти штучного інтелекту у Reels, які автоматично перекладають, дублюють і синхронізують артикуляцію в коротких відео на Facebook та Instagram. Наразі підтримуються чотири мови — англійська, іспанська, гінді та португальська.
Підписуйтеся на ProIT у Telegram, щоб не пропустити жодної публікації!
