Український ІТ-ринок демонструє стійкість, незважаючи на серйозні виклики останніх років. Після періоду нестабільності, спричиненого не лише війною, а й економічними труднощами та глобальними тенденціями, галузь поступово переходить на новий етап розвитку.
2024 рік ознаменувався адаптацією компаній до нових умов і пошуком нових ринків збуту. У 2025-му очікується подальше її зростання. Проте перед сектором стоять серйозні виклики, головними з яких є дефіцит висококваліфікованих нішевих спеціалістів. Звісно, велика війна теж уносить серйозні корективи у діяльність українського ІТ.
Стан українського ІТ-ринку: оцінювання, виклики, реалії
Дослідження «IT Research Ukraine 2024: Стійкість як нова реальність» наразі найкраще описує стан українського ІТ-сектору у третій рік війни. Попри складні умови, технологічна галузь продовжує залишатися важливим джерелом валютних надходжень для країни.
За даними дослідження, IT-індустрія посідає друге місце у структурі експорту після продовольства, причому ІТ-послуги становлять 38% загального обсягу. Одна загалом обсяги експорту IT-послуг у 2024 році зменшилися на 4–6% порівняно із попереднім роком. Це скорочення продовжило тенденцію 2023 року, тож ІТ-сектор у 2025 році знову не демонструватиме зростання через загальну нестабільну економічну ситуацію та військові дії.
Дослідження «IT-сектор в Україні: стан ринку наприкінці 2024 року» подекуди корелює з попереднім аналізом і пропонує детальний аналіз стану українського IT-сектору наприкінці 2024 року. За даними цього дослідження, експорт IT-послуг за 9 місяців 2024 року становив приблизно $4,8 мільярда, що на 5% менше порівняно з аналогічним періодом 2023 року.
Прогнозується, що до кінця року падіння обсягів експорту становитиме від 4% до 6%, а в цифрах $6,3–6,45 мільярда. Частка IT у валовому внутрішньому продукті (ВВП) України зменшилася до 4,4%.
Експерти наголошують, що найуспішнішим місяцем у 2024 році став березень, коли обсяг експорту сягнув $670 мільйонів. Натомість серпень став найгіршим місяцем із результатом у $507 мільйонів. Це найнижчий показник за весь період повномасштабного вторгнення. Така динаміка свідчить про нестабільність ринку і вплив зовнішніх факторів на діяльність українських IT-компаній. Загалом третій квартал став найгіршим для ІТ-сектору за час великої війни.
Водночас учасники ринку не оцінюють рік, що минув, аж настільки песимістично. Анастасія Фролова, Country Manager Ukraine із компанії SoftServe, називає найголовнішим досягненням компанії та ринку в цілому вихід із періоду плато:
«Цього року в компанії зросла кількість клієнтів, також підписано кілька багатомільйонних контрактів. У другому півріччі ми спостерігали щомісячне зростання, нехай на кілька відсотків. Ця позитивна динаміка є хорошим сигналом на 2025-й. На мою думку, найскладнішим протягом минулого року було досягти балансу бізнес-пріоритетів, накопиченого стресу і постійної непередбачуваності зовнішніх обставин. Також окремим викликом є постійне оновлення планів безперервності бізнесу за різних можливих сценаріїв».
У компанії Intellias найбільшими проблемами 2024 року назвали саме війну та зауважили:
«Найбільше клієнтів і партнерів непокоїть масова мобілізація через ризик раптової втрати основних спеціалістів на проєктах. Тому основне завдання для нас зокрема і компаній загалом — гарантувати безперебійність виконання проєктів, надавати надійні сервіси та бути постійно на зв’язку із клієнтами. Тут бізнесу необхідна підтримка з боку держави, зокрема щодо бронювання та можливостей для короткотривалих візитів окремих спеціалістів компаній до закордонних клієнтів. Ще один великий фактор впливу на бізнес — глобальна рецесія, яка розпочалася у четвертому кварталі 2022 року і триває досі. Через загальну невизначеність на світових ринках складніше залучати нових клієнтів і нові проєкти».
Ринок праці: вакансії
Про відновлення інтересу роботодавців до наймання нових фахівців аналітики писали весь 2024 рік. До прикладу, дослідження компанії Work.UA від жовтня 2024 року зафіксувало рекордну кількість вакансій, розміщених роботодавцями на рекрутингових сайтах.
Водночас кількість запитів щодо роботи за напрямами не корелює із відповідними пропозиціями. Серед найбільш привабливих категорій серед пошукачів роботи на другому місці була «IT, комп’ютери, інтернет», проте у топкатегорій серед роботодавців цей напрям відсутній.
Альона Лабюк, Head of Partnership and Career Development в Mate academy, погоджується, що пошук роботи став довшим, вимоги — вищими, тому працювати потрібно більше і старанніше, щоб досягти мети:
«Раніше знайти роботу джуніору було набагато простіше, ніж тепер. Але навчитися чогось та вміти проявити себе на співбесіді — залишається важливим і складним етапом. Досвідченим айтівцям однозначно треба також перелаштувати своє сприйняття ринку праці. Вони звикли, що рекрутери самі пишуть в LinkedIn — і за два дні вони отримують три офери. Зараз же треба докладати більше зусиль і бути проактивними».
Водночас експертка не погоджується із тим, що ми спостерігаємо зміну ринку кандидата на ринок роботодавця:
«Наш досвід показує, що не все не зовсім так. Ринок праці, безумовно, конкурентний, але й рекрутер витрачає багато ресурсу, щоб віднайти релевантні кадри».
Що стосується ринку праці для ІТ-фахівців, то про нього промовисто свідчить дослідження DOU. Згідно з ним, у грудні було опубліковано 4584 вакансії, що на 573 менше, ніж у листопаді. Проте автори аналізу зазначили, що така динаміка може бути пов’язана із кількома факторами, включно із сезонністю, уповільненням запуску нових проєктів, скороченням бюджету на наймання через економічну нестабільність або зміною у стратегіях роботодавців. Водночас поряд зі зменшенням кількості вакансій спостерігається падіння середньої кількості відгуків на одну вакансію, яке сягнуло 24,6 — найнижчого рівня за останні 2 роки.
Більший оптимізм демонструє загальний огляд динаміки ринку праці у 2024 році. За цей період кількість вакансій для ІТ-фахівців зросла на 9% порівняно із першим півріччям, досягнувши загального показника у 31 тисячу. Зокрема, найбільше зростання вакансій зафіксовано у категоріях QA, HR та аналітиків. Що стосується miltech-вакансій, то їхня кількість у другому півріччі 2024 року зросла на 56%.
Загалом це дослідження демонструє ознаки стабілізації ринку праці в IT, попри загальні виклики, серед яких виділяються економічні та соціальні чинники. Однак, не дивлячись на зростання кількості вакансій, конкуренція серед кандидатів залишається високою.
Про позитивну динаміку в сегментах milltech і govtech у коментарях для ProIT також розповіла Head of Partnership and Career Development Альона Лабюк із Mate academy та підкреслила, що ці два напрямки — це те, що в довгостроковій перспективі буде драйвити ринок технологій.
Окрім того, Альона Лабюк поділилась іншими думками про підсумки 2024 року та прогнози на 2025-й:
«Mate academy вдалося досягти, що від 30 до 40% від усіх працевлаштованих щомісяця — це студенти, яких ми порекомендували через наші партнерські відносини з компаніями».
Анастасія Фролова із SoftServe розповідає, що загалом клієнтів у бізнесів стає більше:
«Це позитивно впливає на кількість проєктів, які заходять в Україну. Ще торік тут розроблялося частково або повністю приблизно 60% нових проєктів, а цього року — до 80%. Цей розвиток позначився і на команді — у 2024 році ми найняли 625 нових фахівців в Україні, що майже вдвічі більше, ніж у 2023 році».
В Intellias менш оптимістичні щодо ринку ІТ-талантів. У компанії оцінюють його як такий, який перебуває на певному плато:
«Для початківців ситуація залишається доволі непростою, оскільки вакансій для цієї категорії все ще порівняно небагато. Однак деяке відновлення можемо відслідкувати за кількостю вакансій для спеціалістів рівня Senior і вище. IT-ринок сьогодні залишається ринком роботодавця, закриття позицій для спеціалістів із нішевими технологічними стеками є складним завданням через обмежену кількість таких кандидатів. Зазвичай спеціалісти та спеціалістки Senior рівня і вище з нішевими знаннями є основними фігурами на своїх проєктах або навіть у компанії в цілому. Якщо говорити про прогнози у сервісному бізнесі, то найближчим часом обсяги попиту та наймів залишатимуться приблизно на поточному рівні через негативний вплив глобальної економічної рецесії, нестабільну геополітичну ситуацію й інші чинники».
Ринок праці: зарплати
За даними дослідження «IT Research Ukraine 2024: Стійкість як нова реальність» медіана доходу ІТ-фахівця у 2024 році зменшилася на 1,7% і становить $2590. Водночас витрати на базові потреби зросли у 75% опитаних.
За даними аналізу «IT-сектор в Україні: стан ринку наприкінці 2024 року» за першу половину 2024 року медіана доходу багатьох спеціалістів зросла в середньому на $150–200. Це стосується також і DevOps-фахівців: інженери рівня Junior почали отримувати на $200 більше, а Middle — на $100 більше. Для Senior-фахівців зарплата дещо знизилася — із $5285 до $5000. Хоча загалом за результатами всього року автори звіту відзначають скорочення зарплат ІТ-фахівців в середньому на 1,7% до $2590. Ці показники повністю повторюють дані звіту від Львівського ІТ-кластеру.
Про скорочення зарплат свідчить й опитування DOU. Скорочення зачепило фахівців усіх спеціальностей, медіанна зарплата зменшилась на 6% у 2024 році, досягнувши показника в $3300. Проте за даними DOU, досвідчені розробники, стаж яких перевищує 10 років, зберегли свій рівень доходів, їхня медіанна зарплата становить приблизно $5000.
Це опитування здебільшого підтверджує попередні два дослідження, а незначна розбіжність в окремих показниках не знижує загальної релевантності цього аналізу, а лише означає, що автори опитування, організованого порталом DOU, розповідали виключно про власний досвід.
Виклики 2024 року і прогнози й плани на майбутнє
В Intellias головним досягненням 2024 року назвали збереження команди в умовах турбулентності на глобальних ринках і загальної невизначеності:
«Ми інвестуємо в розвиток корпоративної культури, значну увагу приділяємо посиленню доступності та безбар’єрності наших офісів, а також розвитку можливостей для професійного зростання жінок в IT».
Проте бізнес має розвиватися і другим досягненням компанії у 2024 році в Intellias назвали нові M&A угоди:
«Зокрема, у квітні Intellias придбав американську IT компанію C2 Solutions, що спеціалізується на цифровій медицині та розробленні технологій для медичного устаткування. Це посилює присутність Intellias на ринку США і наші компетенції в галузі Digital Health та Medical Devices. У серпні ми придбали NorthLink Digital, британську ІT-компанію, що спеціалізується на консалтингу і технологічних рішеннях у сфері фінансових послуг і страхування (FS&I). Ця угода дасть можливість Intellias розширити лінійку своїх послуг і сервісів у галузі FS&I, а також посилить присутність компанії у Великій Британії».
Велика війна триває вже третій рік, і країні загалом та ІТ-ринку потрібно вчитися жити в цих реаліях. Саме тому в компанії Intellias називають одним зі своїх головних завдань на майбутній рік адаптацію робочих процесів до повернення ветеранів і ветеранок. Компанія розробила відповідну комплексну програму і впровадила низку політик із їх підтримки.
Про роботу із ветеранами нам розповіли й у Mate academy та про їхній проєкт безкоштовного навчання для ветеранів і ветеранок.
Щодо прогнозів від Intellias на наступний рік у компанії говорять:
«Сповільнення економік розвинених ринків, як от США, Великобританія, Німеччина, змушує компанії переглядати свої бюджети, відкладати нові проєкти або скорочувати обсяги вже наявних контрактів. Відповідно зменшується запит на нові співпраці, по деяких напрямах технологій пропозиція спеціалістів вища за наявну кількість відкритих позицій».
Проте прогноз на 2025 рік загалом оптимістичний:
«У першому півріччі цього року ситуація на глобальних ринках потенційно буде покращуватися. Сподіваємося, що спрацює відкладений попит на цифровізацію бізнесу в різних індустріях, відповідно збільшиться кількість замовлень продуктів і сервісів в українських ІТ-компаній. Також у 2025 році зростатимуть запити на АІ-рішення. Водночас у фокусі на 2025 рік для українських ІТ-компаній буде продовження глобалізації та відкриття центрів розробки за кордоном. Це дає змогу диверсифікувати ризики, пов’язані з війною в Україні. Зокрема, пропонувати замовникам змішані команди, частина з яких перебуває в Україні, а частина — за кордоном, і таким чином залучати бізнес і в Україну».
В очікуванні позитивних змін
2024 рік став випробуванням для українського ІТ-ринку, оскільки війна суттєво вплинула на роботу компаній та їхні можливості. Проте, незважаючи на складнощі, результати галузі виявилися не такими поганими, як очікувалося. Багато компаній адаптувалися до нових умов, зосередившись на віддаленій роботі. Здебільшого українські ІТ-компанії змогли зберегти клієнтську базу та навіть розширити її.
На 2025 рік прогнозується позитивна динаміка: зростання попиту на ІТ-послуги, покращення інвестиційного клімату та відновлення економіки. Це свідчить про те, що плато пройдене й український ІТ-ринок готовий до нових викликів і можливостей.
Підписуйтеся на ProIT у Telegram, щоб не пропустити жодної публікації!
