Компанія ProIT оголосила про старт широкого опитування серед співробітників IT-компаній з метою з’ясувати, які умови роботи мотивують, а які навпаки викликають незадоволення.
Опитування доступне за посиланням: «Дослідження ProIT: що класно, а що ні у вашій компанії?»
Усі відповіді будуть зібрані анонімно й опрацьовані для підготовки аналітичного звіту про досвід українських айтівців у своїх компаніях.
В анкеті запитують про професійні здобутки, поточну посаду (працівник без керівних повноважень, середній керівник, керівник вищої ланки), рівень (Junior, Middle, Senior, Architect тощо) і напрям роботи (Front-End, Back-End, Full Stack, DevOps, QA тощо). Також зʼясовується вплив зовнішніх обставин на мотивацію і продуктивність.
Серед питань — що найважливіше у роботі: гідна винагорода, кар’єрне зростання, цікаві проєкти, атмосфера в команді, розвиток і навчання, баланс роботи й особистого життя тощо, як війна вплинула на роботу (наприклад, переїзд, зміна формату роботи, зміна винагороди тощо) і що найбільше подобається або дратує в компанії зараз.
Метою ініціативи є отримати реальні дані про потреби, настрої й виклики, з якими стикаються IT-спеціалісти в Україні, та виявити тенденції, сильні й слабкі місця в корпоративній культурі, мотивації, рівні задоволеності працівників. За результатами опитування буде сформовано аналітичний звіт, який може бути корисним для компаній, HR-фахівців і самих співробітників.
ProIT закликає всіх, хто працює в IT-секторі (як у великих компаніях, так і у стартапах або фрилансі), взяти участь у дослідженні. Заповнення анкети займає кілька хвилин, всі відповіді залишаються анонімними.
Підписуйтеся на ProIT у Telegram, щоб не пропустити жодної публікації!
